Továbbra is a munkaerőhiány határozza meg leginkább a háromszéki munkaerőpiacon a kereslet-kínálatot. A munkaadók minden követ megmozgatnak, hogy szakembert találjanak, a munkavállalók viszont megfontolják, hogy mit vállalnak el.
Hargita és Maros megye is csatlakozik az országos szintű, elsősorban a fiatal végzősök számára szervezett állásbörzéhez. Keresnek például gépkocsivezetőket, asztalosokat, elárusítókat, targoncást és kőművest, sőt az sem baj, ha a jelentkezőnek nincs szakképesítése.
Összességében növekedés jellemzi a háromszéki gazdaságot, ám a munkaerőhiány megmutatkozik az adatokban, hiszen egy év alatt csökkent a foglalkoztatottság – vont mérleget szerdai sepsiszentgyörgyi sajtótájékoztatóján Édler András, a Kovászna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.
Napjaink Romániájában a korai iskolaelhagyás és a munkapiacon való alacsony részvétel kiemelkedik az uniós átlaghoz képest, e jelenségek pedig leginkább a sérülékeny társadalmi csoportokat jellemzik. Az Eurostat 2018-as adatai alapján az EU-ban a 18-24 év közöttiek korai iskolaelhagyási aránya 10,6%, míg Romániában ez a szám jóval magasabb, 16,4%. Ezen fiatalok 52%-ának sikerült elhelyezkedni a munkapiacon, a kutatások alapján a 48%-os arányban lévő munkanélküliek 16%-a szeretne mihamarabb munkába állni, viszont 32%-a nem is szeretne dolgozni.
Egészségügyi szolgáltatásokat fog biztosítani egy magánegyetem kezdeményezésére épülő marosvásárhelyi inkubátorház, a Nyárádszeredában létesítendő „mini ipari park” pedig informatikai, tömegkommunikációs és dizájncégeknek fog helyet adni. A beruházásokat részben uniós támogatásokból valósítják meg.
